Отпуск – это неотъемлемая часть трудовых отношений между работодателем и работником. По закону каждому работнику полагается определенное количество дней отпуска в году, который он может использовать для отдыха и восстановления сил. Однако возникает вопрос, что происходит с отпускными, если работник увольняется. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении выплачивается неизрасходованный отпускной. Это означает, что работнику […]